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    中国科学院西双版纳热带植物园宏观进化研究组博士后招聘启事

    时间:2020-12-25  来源:人事教育处  浏览次数:   作者:     打印  字体: 关闭

      中国科学院西双版纳热带植物园宏观进化研究组成立于20173月,由国家级引进人才施耐德研究员担任研究组组长,现有成员12人。研究组主要开展系统分类、系统发育和多样化、陆地植物的起源和演化、基因组大小和进化机制等宏观进化领域的相关工作,研究类群涵盖苔藓、蕨类和被子植物等多个研究类群。目前研究集中在重要科属的系统分类、生物多样性的起源、成因和机制(尤其是亚洲热带地区)、生物类群对气候地质事件的响应和一些关键性状对物种形成及多样化的影响和机制,从而在全球变暖情况下为预测地球生物多样性的变化趋势和规律提供科学依据。现因科研工作需要,面向社会公开招聘对系统分类、分子系统学和多样化、基因组大小和进化等宏观进化领域感兴趣的博士后科研人员。欢迎各位符合条件的青年科研人员和应届毕业生来信咨询和应聘。 

      一、招聘岗位和工作地点  

      1. 博士后研究人员:2人(国籍不限) 

      2. 工作地点:云南省西双版纳傣族自治州勐腊县勐仑镇 

      二、研究方向  

      植物学和生物信息学领域相关研究方向:系统分类学、分子系统学、居群遗传学、生态学、保护生物学和生物信息学,致力于植物进化和生物多样性研究。 

      三、岗位职责 

      1. 承担相关课题或完成研究组长安排的科研任务。 

      2. 协助研究组长指导研究生。 

      四、应聘条件  

      1. 热爱科研工作,责任心强,具有良好的合作意识、团队精神和沟通能力;具有很好的中英文听、说、读、写能力。  

      2. 博士后应聘人员须以第一作者或通讯作者发表过1篇(含)以上SCI收录的研究论文,论文内容属植物系统学或宏观进化范畴。具有生物信息学、基因组学或计算机科学相关专业的博士学位。 

      3. 年龄不超过35岁。 

      五、待遇须知  

      1. 应聘单位提供有竞争力的工资及福利待遇,详按中国科学院西双版纳热带植物园有关规定执行。 

      2. 本招聘启事长期有效,直至招聘到合适人员。  

      六、应提交的应聘材料  

      应聘人员须认真撰写《中国科学院西双版纳热带植物园博士后研究计划》,同时提交以下材料:  

      1. 《博士后申请表》。申请人登录中国博士后网站,进入中国博士后网上办公系统,以办事者身份注册(请务必记住用户名和密码)。进行在线填报申请并按系统提示上传相关证明扫描件。完成信息录入工作后,在线下载《博士后申请表》,双面打印纸质版,本人签字并贴照片,务必确保系统中的电子版与打印版页面右下角的验证码完全一致。最后在线提交审核。 

      2. 个人简历。须详细说明学习经历、工作经历、研究经历、发表论文等。 

      3. 有效证件复印件。身份证、护照、港澳台地区身份证。身份证需按原始大小将正反两面扫描在一页上。 

      4. 博士学位证书、学校或单位学位主管部门出具的同意授予博士学位证明(仅限博士毕业6个月内人员)、国外学历学位认证书(国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人需提供中国驻外使领馆或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,博士毕业6个月内人员进站时可暂不提供)。 

      5. 代表性研究成果。1-3篇论文全文,专利、获奖成果证书等。 

      6. 《专家推荐信》。由2位具有教授/研究员职称的专家出具推荐信,其中1位须为申请人的博士指导教师。 

      7. 由三级医院出具的3个月以内公务员标准入职体检报告。 

      8. 无人事(劳动)关系人员(含辞职人员):需提供原单位人事部门解除人事(劳动)关系证明或《辞职证明》,和工资发放证明,国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》,上述材料需按照干部管理权限原则出具。 

      七、联系方式  

      应聘人员请将应聘材料和简历(包括个人基本情况、教育背景和工作经历、论文清单、各种证书)、未来研究兴趣、代表性论文等发送至施耐德研究员harald@xtbg.ac.cn)和人事教育处方春妍(fcy@xtbg.ac.cn)。  

      请通过邮件方式投递简历和咨询,备注应聘宏观进化研究组岗位。  

     

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